מאמרים

אין כמעט מנהל משאבי אנוש שלא זוכר את הוויכוחים הסוערים והאינסופיים, את הדיונים, ואת המשאים והמתנים עם העובדים בנוגע לעבודה מהבית, או ליתר דיוק: גמישות בעבודה. יש עובדים שביקשו לעבוד מהבית יום או יומיים בשבוע, יש עובדים שביקשו לצאת מהעבודה מוקדם פעם או פעמיים בשבוע וכו. אלא שרובם המכריע של המנהלים העדיפו שהעובדים יהיו במרחק …

להיות יצירתיים בשיטות ההעסקה – או לא להיות לקריאה »

המפתח הראשון ליצירת סביבת עבודה נינוחה ותדמית חיובית לארגון טמון בחוויית הגיוס, המשרתת הן את המועמד הן את הארגון אומרים שאין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני, על אחת כמה וכמה כשמדובר בקשר הנרקם בין מראיין למרואיין בתהליך הגיוס. גם אם נדמה שמדובר בתהליך אישי, בארבע עיניים – חשוב להבין שמנהלי הגיוס והמראיינים הם מהדמויות המשפיעות ביותר …

חוויית גיוס חיובית לקריאה »